Stellenbeschreibung
Hast du eine Leidenschaft für die Entwicklung und Begleitung von Teams und Organisationen? Bist du menschen- und ergebnisorientiert und arbeitest gerne in einem Netzwerk von Fachleuten zusammen? Möchtest du wachsen und dich weiterentwickeln, um die Begleiterin bzw. der Begleiter zu werden, die Teams, Organisationen und andere Kooperationen zum Erfolg führt? Dann entscheide dich für eine Zukunft im Fluent Teams Netzwerk. Denn wir suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Teams und Organisationen bei ihrer Weiterentwicklung unterstützen – aus eigenständigem Unternehmertum unter der Fluent Teams Flagge.
Wer sind wir?
Bei Fluent Teams sind wir kontinuierlich auf der Suche nach den innovativsten und nachhaltigsten Lösungen mit größter Wirkung auf Team-, Organisations- und Individualebene. Das tun wir auf unsere eigene, einzigartige und erfrischende Weise und immer in Co-Creation mit unseren Kunden und Kolleg:innen. Wir überbrücken und nutzen (kulturelle) Vielfalt und arbeiten gemeinsam mit unseren Teilnehmenden an Wachstum und Verbesserung.
Erstes Kennenlernen
Wir glauben an die Kraft der Erfahrung. Möchtest du unsere Teamcoaching-Methodik und unseren Charakter als Organisation kennenlernen, um zu prüfen, ob sie zu deinen Werten und Zielen passt? Dann melde dich jetzt für einen der Fluent Teams Kennenlern-Workshops an, die an folgenden Terminen stattfinden: Samstag, 23. August und Samstag, 20. September 2025, jeweils von 09:30 Uhr bis spätestens 12:00 Uhr.
Fluent Teams bietet
- Ein inspirierendes und ergebnisorientiertes Netzwerk mit Fokus auf Menschen, Ideen und Vielfalt – basierend auf Unternehmertum (in Kombination mit einer Festanstellung bei einer anderen Organisation).
- Starke persönliche Weiterentwicklung, beginnend mit einem intensiven Ausbildungsprogramm, das deine Lernziele in den Mittelpunkt stellt und an deine Erfahrungen anknüpft.
- Programme mit zugehöriger Projektorganisation, mit denen organisationsweite Entwicklungsprozesse erfolgreich gemeinsam mit dem Kunden gestaltet und durchgeführt werden können. Diese Prozesse erstrecken sich oft über längere Zeiträume, wodurch messbare Verbesserungen erreicht werden.
- Einen einzigartigen Ansatz, bei dem Teams als das Herz von Organisationen betrachtet werden. Von diesen Teams aus adressieren wir integrale Fragestellungen, die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg erfordern. Führungskräfteentwicklung ist eine natürliche Fortsetzung dessen, was reguläre und projektbezogene Teams zur Zielerreichung benötigen. Bei der Entwicklung von Teammitgliedern liegt der Fokus auf Talententwicklung, die zu Team- und Organisationszielen sowie zur Arbeitsfreude beiträgt.
- Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung als Team- und Organisationscoach, bei deinem gewählten inhaltlichen Spezialgebiet oder den Sektoren, auf die du dich gerne fokussierst, sowie bei dem unternehmerischen Verhalten, aus dem du erfolgreich wirst und bleibst.
- Ein Netzwerk von Kolleg:innen, die gerne gemeinsam mit dir an herausfordernden Aufgaben und Kundenprojekten arbeiten.
Fluent Teams erwartet
- Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule oder Universität) oder vergleichbares Denk- und Arbeitsniveau.
- Eine unternehmerische Denk- und Handlungsweise.
- Ambition, Enthusiasmus, Professionalität und Tiefgang, um praktisch mit anderen Fachleuten und Kunden zusammenzuarbeiten.
Teilst du unsere Leidenschaft für Team-, Organisations- und individuelle Entwicklung und möchtest gemeinsam mit Kolleg:innen für Kunden etwas bewirken?
Dann fülle noch heute das untenstehende Formular aus. Füge deine Motivation oder einen Link zu einem Vorstellungsvideo sowie deinen Lebenslauf bei. Gib bitte auch an, ob du zunächst ein persönliches Kennenlerngespräch wünschst oder unsere Arbeitsweise in einer Inspirationssession erleben möchtest. Und falls du lieber digital vorgehen möchtest, teile uns den Link zu deinem LinkedIn-Profil mit. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.