Holen Sie das Beste aus Ihren Teams
Entwickeln Sie Ihre Organisation mit Fluent Teams
Fluent Teams sind effektive Teams, jetzt und in der Zukunft. Sie sind in der Lage, auf Veränderungen zu reagieren, auf einander und auf die Umgebung. Fluent-Teams haben Spaß an der Arbeit und können etwas einstecken. Sie erbringen Leistungen, die über die Grenzen des eigenen Teams hinausgehen, und sind gut für sich selbst, für die Arbeitsumgebung und für die Organisation.
Warum Fluent Teams?
Unsere Mission? Gemeinsam schaffen wir den Wind unter den Flügeln, der es Ihnen als Team, Abteilung und Organisation ermöglicht, in dieser Welt etwas zu bewirken.
Mit den neuesten Erkenntnissen über Gruppendynamik und Teamwntwicklung können Sie von Ihrer Praxis aus arbeiten. Bis Sie selbst zu fliegen beginnen!
Schritt für Schritt zu Ergebnissen
Unsere arbeitsweise
Jedes Team hat seine eigene Dynamik. Mit unserem einzigartigen Ansatz arbeiten Sie Schritt für Schritt an einem optimal leistungsfähigen Team, ob Sie nun Teamcoach, Manager oder Organisationsberater sind. Fluent Teams steht für messbare Entwicklung und Ergebnisse! Wir orientieren und messen nicht nur an der Effizienz (Aufgaben und Prozesse), sondern auch an den Beziehungen (intern und extern).
Schritt 1
Festlegen von Zielen und Messung der Ausgangssituation. Der Einsatz des einzigartigen Fluent Teams Scan bietet einen messbaren Ausgangspunkt für die gewünschten Ergebnisse.
Schritt 2
Wir entwerfen ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm, das sich an Führungskräfte, Teammitglieder und deren Umfeld richtet. Damit durchbrechen wir ineffektive Muster in der Kommunikation und Zusammenarbeit.
Schritt 3
Wir verankern Teamentwicklung und erzielte Ergebnisse in der Organisation. Der Fluent Teams Scan zeigt die messbaren Ergebnisse, die Kunden und/oder Stakeholder erfahren werden.
Eine passende Lösung für jedes Team
unsere fallbeispiele
Unser Wissen und unsere Erfahrung in der effektiven Entwicklung von Teams und Organisationen sind breit gefächert. Ob es um das Gesundheitswesen, Behörden, Bildung, Technologie, Produktion, IKT oder Unternehmensdienstleistungen geht: Für jedes Team gibt es eine passende Lösung von Fluent Teams. Die folgenden Fallbeispiele zeigen, warum Ihr Team bei uns in guten Händen ist.
Veränderungen gelingen lassen
Eine wirksame Zusammenarbeit bei Transitionen erfordert die Beteiligung von Behörden, Unternehmen, Einwohnern, sozialen Organisationen und Forschungseinrichtungen. Während das führende Forschungsinstitut DRIFT transformatives Wissen entwickelt und teilt, sind es die Spezialisten von FLUENT TEAMS, die vor Ort mit den Interessengruppen arbeiten.
Gemeinsam legen wir uns ins Zeug
Für die BESTSELLER-Gruppe, die unter anderem für Jack & Jones bekannt ist, arbeiteten wir an der teamorientierten Führung der Filialleiter. Ziel war es, die Eigenverantwortung der Filialteams insbesondere im Bereich kunden- und verkaufsorientiertes Verhalten zu stärken. Dies ist nun mit einem durchgängigen Wachstums des Umsatzes, der Anzahl der Artikel pro Beleg, des durchschnittlichen Belegbetrags und der Bruttomarge erreicht worden.
Erfolgreiche Remote-Zusammenarbeit
Die hybride Zusammenarbeit bietet neue Chancen und Möglichkeiten. Gleichzeitig ist es eine Herausforderung, effektiv und effizient zusammenzuarbeiten und eine gute Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Und im internationalen Kontext sind kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen.
Begeisterte Kunden
Was unsere Kunden sagen
