Eefje van Breemen

Tijden mijn rol als MT-lid in een snelgroeiende, internationale scale-up heb ik door focus op persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en mijzelf een succesvol team neergezet.  Ik stel de (interne) klant voorop en denk outside-in door mijn achtergrond in commerciële teams en verbeteren van klantervaring.

Met vallen en opstaan leerde ik de kracht van continue leren kennen; elke dag kunnen stilstaan en kijken naar je eigen gedrag en daarover het gesprek voeren. Wanneer de mens in je organisatie beter (samen)werkt heeft dat meer impact dan welke optimalisatie ook.

Ik kies voor teams en organisaties begeleiden in hun ontwikkeling omdat kleine, dagelijkse verbeteringen een enorm verschil kunnen maken op het resultaat maar ook zeker het werkplezier. Communicatie, samenwerking en persoonlijk leiderschap spelen daarin een belangrijke rol.

Ik vind het hierin van groot belang dat een leidinggevende de ontwikkeling van zijn team weet te organiseren, in lijn met de koers van de organisatie. Wij geven praktische handvatten om groei en resultaten te verbeteren.

Specialismen

• Organisatie en team coaching vanuit een veranderkundig perspectief.
• Leiderschapscoach en interne teamcoaches
• Specialist communicatie en samenwerking
• Specialist cross culturele teams