Functieomschrijving
Heb je passie voor het ontwikkelen en begeleiden van teams en organisaties? Ben je mens- en resultaatgericht en werk je graag samen in een netwerk van professionals? Wil je groeien en/of jezelf verder ontwikkelen tot de begeleider die teams, organisaties en andere samenwerkingsverbanden naar succes leidt? Kies dan voor een toekomst binnen het Fluent Teams netwerk. Want wij zijn op zoek naar betrokken collega’s die teams en organisaties ondersteunen in hun doorontwikkeling. Dit vanuit zelfstandig ondernemerschap onder de Fluent Teams vlag of als netwerkpartner vanuit de organisatie waarmee je verbonden bent.
Wie zijn wij?
Bij Fluent Teams zijn we continu op zoek naar de meest innovatieve en duurzame oplossingen met de grootste impact op team-, organisatie- en individueel niveau. Dat doen wij op onze eigen, unieke en verfrissende wijze en altijd in co-creatie met de klant en met collega’s. We overbruggen en benutten (culturele) diversiteit en werken samen met onze deelnemers aan groei en verbetering.
Eerste kennismaking
Wij geloven in de kracht van de ervaring. Wil je onze teamcoaching aanpak en signatuur als organisatie leren kennen zodat je kunt onderzoeken of die past bij waar jij voor staat en voor wilt gaan? Schrijf je dan nu in voor de Fluent Teams kennismaking workshop. Die vindt plaats op dinsdag 29 oktober van 19.00 uur tot 21.30 uur of op zaterdag 14 december van 09.30 uur tot 12:30 uur op onze locatie aan de Oudegracht 349 in Utrecht.
Fluent Teams biedt
- Een inspirerend en resultaatgericht netwerk met aandacht voor mensen, ideeën en diversiteit. Dit zowel vanuit ondernemerschap als in combinatie met een functie in loondienst.
- Sterke persoonlijke groei die start met een diepgaand opleidingstraject. Een traject waarin jouw leerdoelen centraal staan en we aansluiten bij de ervaring die je hebt.
- Programma’s met een bijbehorende projectorganisatie waarmee organisatiebrede ontwikkeltrajecten succesvol samen met de klant zijn in te richten en uit te voeren. Trajecten die vaak een langere periode beslaan waardoor we meetbare verbeteringen weten te realiseren.
- Een unieke aanpak waarbij we onder andere teams als het hart van organisaties zien. Vanuit die teams richten we ons op integrale vraagstukken die vragen om samenwerking over de teamgrenzen heen. Leiderschapsontwikkeling ligt in het verlengde van dat waarmee reguliere en opgaveteams hun doelen weten te realiseren. En bij de ontwikkeling van teamleden richten we ons op talentontwikkeling die bijdraagt aan de team- en organisatiedoelen en het werkplezier.
- Ondersteuning op het vakmanschap van team- en organisatiecoach, het daarbinnen gekozen inhoudelijke specialisme of de sectoren waar je je graag op focust en het ondernemende gedrag van waaruit je succesvol wordt en blijft.
- Een netwerk van collega’s die graag samen met jou werken aan uitdagende opgaves en klantprojecten.
Fluent Teams vraagt
- Een hbo of academisch werk- en denkniveau.
- Een ondernemende manier van denken en doen.
- Ambitie, enthousiasme, professionaliteit en diepgang van waaruit je praktisch wilt samenwerken met andere professionals en klanten.
Deel jij onze passie voor team-, organisatie- en individuele ontwikkeling en wil je graag samen met collega’s van betekenis zijn voor klanten?
Vul dan vandaag nog het formulier hieronder in. Voeg je motivatie of link naar een introductiefilmpje en je curriculum vitae toe. Geef het ook aan als je eerst behoefte hebt aan een persoonlijk kennismakingsgesprek. En kies je liever de digitale route, deel dan de link van je LinkedIn-profiel. Wij maken graag kennis met jou.