Innovatiekracht vergroten met teaming

Samenwerken en leren op het moment zelf

Werk verloopt steeds vaker in wisselende samenstellingen, waarin mensen uit verschillende disciplines samen een vraagstuk oppakken. Teaming beschrijft het vermogen om in zulke situaties toch snel tot goede samenwerking te komen. Het draait om openstaan voor elkaars kennis, vragen durven stellen en samen leren terwijl het werk doorgaat.

Het begrip is ontwikkeld door Amy Edmondson en sluit nauw aan bij psychologische veiligheid: mensen leren en vernieuwen samen wanneer zij zich vrij voelen om te spreken en te proberen. In deze specialty verdiep je je in de principes van teaming en oefen je met het versterken ervan in teams en tussen teams. Je werkt met eigen praktijkvraagstukken, zodat je het geleerde direct toepast.

Wat je ontwikkelt

Je leert de condities herkennen waaronder mensen over grenzen heen samenwerken en leren. Je oefent met het begeleiden van groepen die elkaar nog niet goed kennen en toch samen resultaat halen, en je leert hoe je nieuwsgierigheid en het delen van kennis stimuleert. Zo help je teams om zich sneller aan te passen en samen tot nieuwe oplossingen te komen.

Wat dit oplevert voor de organisatie

Organisaties vergroten met teaming hun vermogen om mee te bewegen met wat er op hen afkomt. Doordat mensen over afdelingen en disciplines heen samenwerken, komt kennis sneller op de juiste plek en ontstaan nieuwe oplossingen. Dat versterkt het innovatievermogen en helpt de organisatie om vraagstukken op te pakken die om samenwerking vragen. Klanten en stakeholders merken dat in de snelheid en de kwaliteit waarmee de organisatie inspeelt op nieuwe vragen. Zo draagt teaming bij aan de doelen van de organisatie en aan de waarde die zij voor haar omgeving realiseert.

Voor wie deze specialty bedoeld is

Deze specialty richt zich op leidinggevenden, teamcoaches en professionals die werken aan team- en organisatieontwikkeling en samenwerking over grenzen heen begeleiden. Deelnemers werken in uiteenlopende sectoren, van publieke organisaties en zorg en welzijn tot onderwijs, technische organisaties en commerciële dienstverlening.

Zelfstandig of als onderdeel van de opleiding

Je volgt deze specialty zelfstandig of als bouwsteen binnen de Teamcoachopleiding en de Opleiding Organisatieontwikkeling. In combinatie met de basisopleiding draagt deze specialty bij aan de Post HBO certificering Team- en organisatieontwikkeling. Zo bepaal je zelf of je je op dit thema verdiept en tegelijkertijd toewerkt naar een bredere ontwikkeling als teamcoach of organisatiecoach.