Teamscans benutten en rapportages duiden
Een teamscan brengt in beeld waar een team staat en waar ruimte voor ontwikkeling ligt. In deze specialty leer je als teamcoach of leidinggevende een scan inzetten en de uitkomsten samen met het team vertalen naar gerichte stappen.
Van meetgegevens naar gerichte ontwikkeling
Een teamscan levert waardevolle informatie op over de samenwerking, de onderlinge verhoudingen en de ontwikkelpunten van een team. De waarde ontstaat in wat er daarna gebeurt: het gesprek waarin het team de uitkomsten herkent, duidt en omzet in een volgende stap. Zo wordt een rapportage een startpunt voor ontwikkeling.
In deze specialty leer je werken met teamscans en met het Team Fitness Profiel dat Fluent Teams inzet. Je verdiept je in het lezen van een rapportage, het herkennen van patronen en het begeleiden van het gesprek waarin het team betekenis geeft aan de uitkomsten. Je werkt met eigen praktijkvraagstukken, zodat je het geleerde direct toepast.
Wat je ontwikkelt
Je leert een rapportage lezen en de kern eruit halen, ook wanneer de cijfers op het eerste gezicht tegenstrijdig lijken. Je oefent met het begeleiden van het terugkoppelgesprek, waarin het team de uitkomsten herkent en samen bepaalt waar het aan wil werken. Ook leer je hoe je een nulmeting en een vervolgmeting inzet, zodat het team de eigen ontwikkeling in beeld houdt.
Wat dit oplevert voor de organisatie
Organisaties krijgen met een teamscan een helder beeld van hoe hun teams ervoor staan en waar ontwikkeling het meeste oplevert. Doordat teams zelf betekenis geven aan de uitkomsten, ontstaat draagvlak voor de stappen die zij daarna zetten. Meten aan het begin en later opnieuw maakt de voortgang zichtbaar, wat richting geeft aan investeringen in ontwikkeling. Stakeholders en klanten merken dat in de kwaliteit van de samenwerking: teams die weten waar zij staan, werken gerichter aan wat er nodig is. Zo draagt het benutten van teamscans bij aan de doelen van de organisatie en aan de waarde die zij voor haar omgeving realiseert.
Voor wie deze specialty bedoeld is
Deze specialty richt zich op leidinggevenden, teamcoaches en professionals die werken aan team- en organisatieontwikkeling en teams begeleiden. Deelnemers werken in uiteenlopende sectoren, van publieke organisaties en zorg en welzijn tot onderwijs, technische organisaties en commerciële dienstverlening.
Zelfstandig of als onderdeel van de opleiding
Je volgt deze specialty zelfstandig of als bouwsteen binnen de Teamcoachopleiding en de Opleiding Organisatieontwikkeling. In combinatie met de basisopleiding draagt deze specialty bij aan de Post HBO certificering Team- en organisatieontwikkeling. Zo bepaal je zelf of je je op dit thema verdiept en tegelijkertijd toewerkt naar een bredere ontwikkeling als teamcoach of organisatiecoach.
Over deze specialty
Eerst kennismaken?
Twijfel je of je wel klaar bent om als coach aan de slag te gaan? Of wil je eerst meer weten over deze specialty. Neem dan gerust contact op!
+31 (0)168-471769 info@fluentteams.nlVeelgestelde vragen
- Wat is een teamscan en wat meet die?
- Een teamscan brengt in beeld hoe een team samenwerkt, waar de onderlinge verhoudingen staan en welke ontwikkelpunten er liggen. In de specialty leer je zo'n scan inzetten en de uitkomsten duiden.
- Hoe bespreek je de uitkomsten van een teamscan met een team?
- Door het team de resultaten zelf te laten herkennen en duiden, en samen te bepalen waar het aan wil werken. Je leert dit terugkoppelgesprek begeleiden, zodat de uitkomsten leiden tot een gedragen volgende stap.
- Wat is het Team Fitness Profiel?
- Het Team Fitness Profiel is een instrument dat Fluent Teams inzet om de ontwikkeling van een team in beeld te brengen. Je leert het profiel lezen en vertalen naar gerichte ontwikkeling.
- Hoe vaak zet je een teamscan in?
- Vaak begint een traject met een nulmeting en volgt later een vervolgmeting. Zo houdt het team de eigen voortgang in beeld en wordt zichtbaar wat de ontwikkeling heeft opgeleverd.
- Wat doe je met uitkomsten die het team lastig vindt om te horen?
- Je schept een veilige sfeer waarin het team de uitkomsten open bespreekt en er samen betekenis aan geeft. Verdieping op dit thema vind je in de specialty Werk maken van sociale en psychologische veiligheid.
- Voor welke rollen is deze specialty waardevol?
- De specialty sluit aan bij leidinggevenden, teamcoaches, adviseurs en professionals in leren en ontwikkelen die teams begeleiden. De aanpak sluit aan bij verschillende ervaringsniveaus.
- Kan ik deze specialty los volgen of hoort die bij een opleiding?
- Je volgt de specialty zelfstandig en tegelijk telt die mee als bouwsteen binnen de Teamcoachopleiding en de Opleiding Organisatieontwikkeling, op weg naar de Post HBO certificering.
Op zoek naar een training op maat?
Informeer naar de mogelijkheden