Verbindend en effectief communiceren

De manier waarop teamleden met elkaar praten bepaalt hoe soepel de samenwerking verloopt. In deze specialty leer je als teamcoach of leidinggevende de communicatie in een team versterken, zodat mensen elkaar helder verstaan en zich met elkaar verbonden voelen.

leaf-gold

Helder spreken en echt luisteren

Goede communicatie in een team rust op twee dingen: helder zeggen wat je bedoelt en oprecht luisteren naar wat de ander inbrengt. Wanneer die twee samenkomen, ontstaat begrip en groeit het vertrouwen. Misverstanden krijgen dan minder ruimte en de samenwerking wint aan snelheid en plezier.

Verbindend communiceren gaat verder dan alleen de woorden. Het gaat ook over de toon, de aandacht en de bereidheid om je in de ander te verplaatsen. In deze specialty verken je hoe communicatie doorwerkt in de sfeer en de resultaten van een team, en hoe je patronen bespreekbaar maakt die de samenwerking in de weg zitten. Je werkt met eigen praktijkvraagstukken, zodat je het geleerde direct toepast.

Wat je ontwikkelt

Je leert gesprekken begeleiden waarin mensen helder formuleren en echt naar elkaar luisteren. Je oefent met het benoemen van wat er onder de oppervlakte speelt en met het ombuigen van vastgelopen gesprekken naar een open uitwisseling. Ook leer je hoe je een team helpt om afspraken te maken over de manier waarop het met elkaar wil communiceren, zodat verbinding een gewoonte wordt.

Wat dit oplevert voor de organisatie

Organisaties met teams die goed communiceren, verliezen minder tijd aan misverstanden en werken prettiger samen. Heldere communicatie zorgt dat informatie op de juiste plek komt en dat mensen elkaar begrijpen, ook wanneer het spannend wordt. Medewerkers voelen zich gehoord en blijven betrokken, wat bijdraagt aan een gezond werkklimaat. Klanten en stakeholders merken dat in de duidelijkheid en de rust waarmee de organisatie met hen samenwerkt. Zo draagt verbindende communicatie bij aan de doelen van de organisatie en aan de waarde die zij voor haar omgeving realiseert.

Voor wie deze specialty bedoeld is

Deze specialty richt zich op leidinggevenden, teamcoaches en professionals die werken aan team- en organisatieontwikkeling en teams begeleiden in hun samenwerking. Deelnemers werken in uiteenlopende sectoren, van publieke organisaties en zorg en welzijn tot onderwijs, technische organisaties en commerciële dienstverlening.

Zelfstandig of als onderdeel van de opleiding

Je volgt deze specialty zelfstandig of als bouwsteen binnen de Teamcoachopleiding en de Opleiding Organisatieontwikkeling. In combinatie met de basisopleiding draagt deze specialty bij aan de Post HBO certificering Team- en organisatieontwikkeling. Zo bepaal je zelf of je je op dit thema verdiept en tegelijkertijd toewerkt naar een bredere ontwikkeling als teamcoach of organisatiecoach.

Over deze specialty

Datum

In overleg

Duur

Per dag

Investering

995,00

Eerst kennismaken?

Twijfel je of je wel klaar bent om als coach aan de slag te gaan? Of wil je eerst meer weten over deze specialty. Neem dan gerust contact op!

      +31 (0)168-471769       info@fluentteams.nl

Veelgestelde vragen

  • Wat is verbindend communiceren?
  • Verbindend communiceren betekent helder zeggen wat je bedoelt en oprecht luisteren naar de ander, met aandacht voor toon en bedoeling. In de specialty leer je dit in teams versterken.
  • Hoe verbeter je de communicatie binnen een team?
  • Door patronen bespreekbaar te maken die de samenwerking in de weg zitten en door samen afspraken te maken over hoe het team met elkaar wil praten. Je oefent hiermee aan de hand van eigen praktijkvraagstukken.
  • Wat doe je met een gesprek dat telkens vastloopt?
  • Je leert herkennen wat er onder de oppervlakte speelt en hoe je een vastgelopen gesprek ombuigt naar een open uitwisseling. Zo komt het team samen verder.
  • Wat is het verschil tussen luisteren en echt begrijpen?
  • Luisteren is horen wat iemand zegt, echt begrijpen is je verplaatsen in wat de ander bedoelt. Je oefent met vormen van luisteren die tot dieper begrip leiden.
  • Hoe hangt communicatie samen met veiligheid in een team?
  • Mensen spreken zich vrijer uit wanneer zij zich veilig voelen. Verdieping op dit thema vind je in de specialty Werk maken van sociale en psychologische veiligheid.
  • Kan ik deze specialty los volgen of hoort die bij een opleiding?
  • Je volgt de specialty zelfstandig en tegelijk telt die mee als bouwsteen binnen de Teamcoachopleiding en de Opleiding Organisatieontwikkeling, op weg naar de Post HBO certificering.

Op zoek naar een training op maat?

Informeer naar de mogelijkheden