Iluska Adriaansens

Team- en leiderschapscoach

Details

Als ervaren teamcoach begeleid ik leiders, teams en samenwerkingsverbanden bij het doelgericht ontwikkelen zodat het beste uit de samenwerking wordt gehaald.

Skills

Door mijn bedrijfskundige achtergrond en opleiding tot sociaal psycholoog heb ik zowel een zakelijke als menselijke aanpak ontwikkeld. Zo weet ik (on)zichtbare krachtenvelden te ontcijferen die de professionele groei en ontwikkeling doen stagneren. Ik combineer praktijkervaring met toegepaste kennis en inzichten uit onder andere de Transactionele Analyse in organisaties, Deep Democracy, Systemisch werken en Business NLP. Daar waar de samenwerking onder druk staat, tegengestelde belangen spelen of diversiteit niet bij elkaar te brengen lijken, breng ik duurzaam beweging op gang.  

Wat opdrachtgevers over mij zeggen? “Iluska is een enthousiasmerende en bijzonder kundige professional die vanuit verbinding werkt aan de aan haar toevertrouwde projecten. Ze werkt met veel plezier samen met de teams en hun leidinggevenden aan het stimuleren van persoonlijk leiderschap in het belang van het grotere geheel. Ze leidt met gemak waar nodig de meest uitdagende gesprekken.”

Vanuit mijn vakkennis kan ik samen met het team de ineffectieve patronen duiden, omzetten naar teamontwikkeldoelen en de realisatiekracht versterken. Het resultaat is dat het team vanuit autonomie en eigenaarschap doelen kan realiseren.

Met een open luisterend oor en oog voor de mensen spiegel ik op positief waarderende manier. Ik ga de samenwerking aan met de leidinggevende én het team vanuit een oplossingsgerichte stijl.

Specialismen

  • Specialist diversiteit en inclusie: een thuis creëren zodat diversiteit wordt omarmd, iedereen plek krijgt en de samenwerking stroomt
  • Specialist psychologische en sociale veiligheid: grip krijgen op de onderstroom, onbesproken spanningen veilig en vertrouwd bespreekbaar maken en samen bouwen aan een fijn werkklimaat
  • Organisatie- en teamcoaching vanuit een veranderkundig perspectief: snel en kundige analyse maken van de door te breken team- en organisatiepatronen waarin de context meegenomen wordt

Wil jij met je team(s) aan de slag?

Neem contact met ons op voor een kennismakingsgesprek.